我有一次听到蔡老师说，学圣贤教育如果不去力行，结果就是怎麽样？就学成一个警察。我才一下发现自己一直在做警察。如果你能够率先垂范，你讲的话就会有人听。所以我们为什麽觉得说之前有很多的实践，但是不见效的原因，我们不能够去怪老祖宗的话，觉得好像这是几千年前的东西，现代社会已经没用了，不起效了，或者不适应了，我们要来检讨自己。因为员工也好，或者百姓也好，他要看到的不是一个喊口号的人，他会用领导者的行为规范来做为他内心的一个行为准则。如果他发现这个领导是没有德的，他发现这个领导只是在喊口号，他也会跟着喊一喊口号；你要让他学，你要让他做，他心裡是反感的，他的行动也是迟缓的。所以我们要忏悔的是自己，没有把老祖宗的东西用对。还是回到《论语》当中的这一句，「其身正，不令而行；其身不正，虽令不从」。所以我们看到居上位者，如果你言行不正，你虽然有很严苛的命令，有很多的举措，但是老百姓他不会起而行。所以一项政令的推行，必定会受到很多的挫折。
我们很感恩「学习型企业示范单位」，江苏省获颁给固锝。人文教育这个部分，在后续吴董会来跟大家做更详尽的分享。我们来进入下一个模块，是绿色企业。绿色企业其实它是一种社会责任的体现。从公司创办之初，就一直在秉持着4Ｇ的一个运营理念，不管是设计、採购、製造、销售，都是绿色、低碳、环保。吴董认为一个公司也好，或者一个国家也好，要能够让这个环保永续，能够长久，最重要的是每个人的心，你的心要环保。我们的心灵环保不止员工，包含我们的供应商、包含客户，都要做到心灵环保。
心灵环保，举一个很简单的例子，我们都知道这个温室气体，现在冬天愈来愈冷，夏天愈来愈热，这就是因为我们温室气体的这个浓度逐渐在升高。在过去的好几个月裡，新闻裡面我们听得最多的一个词叫PM2.5，就是各地都有这种雾霾天气。我们在看到这种新闻的时候，通常是两种态度，一种是在抱怨环境对自己健康等等的不便；另外一种，我们会觉得跟自己没关係，这个城市离我还很远。但是在固锝，看到了这些自然界给我们的警告之后，我们开始做一项什麽举措？公司所有的干部，还有所有有车的员工，每个星期按照尾号来排，排到那一天，您不可以开车，你要乘坐公交车上下班，来低碳出行。因为我们要来为这个社会做什麽改变，不要去要求别人，自己做，自己能做多少我们就做多少。我们很感恩我们的员工，他们不只乘公交车，他们还自己自发的想到各个工厂之间，因为我们有好几个工厂，然后要到总部，只要是十五分钟车程的，员工他就不再开车，有脚踏车可以供大家来使用。
除了改变交通方式之外，还有什麽方式？我们知道动物工业化养殖，它的温室气体是百分之十八，比汽车尾气还要高出五个百分点。像这个牛肉，要把它从小牛犊养到大牛，可以供人去食用的时候，牠会产生很多的二氧化碳、甲烷，牠要消耗穀物、消耗水。所以固锝在几年前，所有对外的宴请都是用健康低碳餐。不管是供应商大会、董事会、股东大会，乃至于基金公司来访等等，我们全部都是用低碳、健康的这样一种方式，很多的企业他们也把它学回去了。目前在苏州的香格里拉有一份菜谱，就是健康低碳餐的一个菜谱。而且这家五星级酒店还特别派出他们的厨师去学习素食料理，因为要想让更多人来愿意素食、愿意低碳，你要做得美味，所以他们专门派厨师去学习。
我们的员工在三年前就开始在推行健康低碳餐。一开始我们只是尝试着，一个星期有一餐，请员工们，今天几十种蔬菜、水果任您取用。后来员工们觉得这一天的餐食挺好吃的，蔬菜水果很多，很新鲜、很可口，而且想吃多少就可以吃多少，他们很欢迎。后来逐渐增加到一天，一个星期一整天健康低碳餐。再后来，一年的时间之后，员工们自己主动要求说，这个健康低碳餐可不可以再增加一天。所以我们也很感恩我们的厨师们，真的很用心的来把这个餐食做得美味健康。员工也很认同，他们自己蒐集了两千种素食菜谱，举办了一个健康厨艺大赛，然后这些经理们、员工们自己来秀一秀，看看谁做的料理最美味、最健康。
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