我们的拜师会来传承一种尊师重道的，我们有礼仪培训。这裡要来跟各位介绍的，是我们的志愿者体验日。从公司的高管，我们刚才看到，从董事长开始，副总们，乃至于部门经理们，都会来体验。体验什麽呢？我们会去打扫，会去帮着清洁工阿姨洗碗。这样的目的是要让他，第一，懂得对劳动者的一个尊重。做事没有高低之分，尽心第一。然后通过劳动你会知道，要怎样来爱惜物品。师长一直教导我们，对天地万物，我们的山川河流、花草树木，乃至于这台电脑，乃至于桌子和各位坐的椅子都要恭敬。这个恭敬，对于这些不会说话的桌子、椅子怎麽恭敬？就是把它擦得乾乾淨淨的。椅子我们坐的时候不要弄出声响，感恩它，让它能够延续物命，能够长长久久的来为大众服务。这就是一种恭敬心，目前这种恭敬心在公司裡面也是蔚然成风。
重点要分享的是，在中国内地，我们的假期通常都只是七天，春节的假期是七天。但是在固锝非常幸福，我们有超长的春节假期。而且这个超长春节假期的前提是，今年的春节是二月份，二月份的订单增加很多。通常企业主的做法，一定是希望员工能留下来不要回家，再加班，才能完成订单。可是大家长不这样想，他不但照常放假，而且他觉得孩子不应该大年三十这一天才回到家裡。因为过年之前总要买东西、要打扫、要准备，如果都是让父母去做，父母劳作完、辛苦完，然后年轻的孩子回到家裡就等着吃年夜饭，这样不对，他觉得孩子们应该早一点回家去帮父母做事。所以固锝的员工，我们今年是提早放假。而且考虑到很多员工他们家在得比较远，路途上可能会耽误很久，所以我们还延长收假。很多员工他是过了正月十五，相当于整个二月份就没有上几天班，这样的一个超长带薪假期。
可是订单又很多，怎麽办？我们常说，只要是做对的事，自然会有护佑。我们的这些管理者，我们这些管理层，还有销售人员，他们主动回到一线去加班。而且不要求的，没有人要求他们，他自己主动的。这些管理干部和销售人员，之前都是一线的员工，非常优秀，然后把他提拔出来做干部。但是做了干部之后，当他们看到公司有需要，很多人自发的就回到产线上去帮忙。不管是加夜班也好，还是週六、週日去加班也好，没有人来跟老闆谈，你要给我加薪水。他们这样做，原因只有一个，他们觉得这是自己的家，为自己的家做事这是应该的。所以我们真的非常感恩这些员工。
这还是印证了我们圣贤教育裡面，五伦五常、四维八德裡面有讲，父慈子孝、君仁臣忠。我们在企业裡面通常会有等级观念，董事长是君，高管好像是大臣，普通的员工好像是庶民百姓。但是在固锝，我们的大家长有另外一个观念，他认为员工跟领导者之间是父子的关係，而不是君臣的关係。他觉得，如果用这种父母的心来爱护这些孩子们，关怀他们，关怀他们的生活，关怀他们的父母，关怀他们的家庭，而且不只是事业上来提供愿景，更要提升他们的思想境界，员工他体会到了您的这分真诚心之后，他也会懂得来报恩。所以我们刚才看到，对不对？这一群懂得了，他体会到了被关爱的这种幸福之后，他会愿意为这个家来做事，所以我们师长说君仁臣忠。虽然员工之间没有血缘关係，但是末学觉得，这就是父慈子孝的一种延伸和体现。
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