不好意思，因为这个时间关係。我现在已经超过7分钟了，但是我还有一点点，不知道能不能给我这个时间讲？谢谢。我们幸福企业推广以来三年多，现在已经有十九家企业在加入幸福企业的行列。有很多很多的企业参观过后，问我们拿了资料，他们也在践行中，有的学校在做，有的是商厦在做，所以我们也非常的高兴。你们看从二０一０年到二０一一年，就有一千多个企业家来进行参访。我们有商务部的官员、中央电视台的、中央媒体的、有中央统战部的、有中宣部、北京商会，有我们的胡教授，还有何先生他们。我们现在和木渎镇签署了一个共建幸福的木渎，一个来带动木渎镇整个的幸福。因为木渎是一个非常特别的地方，范公的墓在那边，印光大师他的舍利子也在那边，我们是江苏省。所以这也是一些企业参观过后的想法，当然这并不是说我们做得怎麽好，不是的。我要跟大家说明的是，大家对传统文化愈来愈认同。会让这个公司觉得好像是个大家庭，在这裡工作其实跟家人一起生活一样。我觉得这是未来很好很好的模式，让大家以这个公司为家，公司的成长带动大家一起的成长。
我们马上学习拷贝固锝一些做法，然后我们还会派人过来学习一下你们的系统。你们的特点是把这个工作落实到每天、每个人，这个我觉得了不起，固锝非常了不起。固锝甚至是比我看到的，我自己在日本企业工作过很多年，所以我认为你们的管理，已经远远超出了日本企业的管理水平。所以这一点，我觉得把你们做为一个民族企业的骄傲，我觉得说得不过分。祝福你们。
今天听了吴总的整个介绍，非常的获益匪浅。我们在中国有差不多二十万的同事，有差不多四百家企业，但是像这样做得那麽幸福的，我们还真是做不到。所以我希望不光是我回总部，我希望是派我们这方面的人员，我们专门有一个这个部门，我希望来取经，也希望吴董事长能派一些人指导我们。
我们刚才看到总部的介绍，七个模块的第一个模块就是人文关怀，一家人。所以我们的目的，第一条就是学我们固锝的文化建设，我们做为光彩中心。全国的民营企业家打交道的，我走过的企业，目前我海南都没有走过，走了全国各地的真是几百家企业，最起码我走过的企业裡头，可以这麽说，我们固锝的文化建设确实是最好的。学到了很多东西。
刚才我已经给江苏省证研会领导同志发了短信，我说固锝的幸福企业文化建设，值得推广。我就简单说，就表达这个愿望，愿意为家乡，愿意为固锝，做我应该做的工作。也是为我们企业文化建设，为全社会的文化建设，为我们人类共有精神家园的建设，尽绵薄之力。
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