重阳节我们为老人讲座，我们弘扬中华传统文化。我们走进北京清华大学分享幸福社区企业的建设，因为我们也是有幸参与过幸福企业建设。我们走进许昌中华传统文化讲坛进行分享，我们走到中国首届社会创新高峰论坛，进行介绍传统文化在企业当中的运用。我们受邀到德鲁克进行宣讲，在北京、上海、深圳等地在德鲁克讲坛，这是我们在香港德鲁克进行分享。这是现代管理大师彼得．圣吉，在听我们的一些分享，我们的中华文化在逐步的走向世界。当我们和韩国着名的政治家文国现先生交流，谈到我们幸福企业。他说我四十多年来，一直在和西方管理打交道，研究探索各种先进的管理学。但是今天听了苏州固锝的分享后，我认为这是亚洲人的人文价值的体现。希望固锝把这麽好的幸福企业的经验，与更多的企业分享，从而影响全球的企业。我期望能和更多的人分享，这种让员工、企业、社区、客户、供应商幸福的家文化。这是他的一段讲话，你们可以听一下。
在十一月二十八、二十九号的时候，在济州岛有韩中经纪人大会。听了吴董事长的演讲之后，这个想法也需要邀请吴总参加，都是非常具有影响力的人。将杨院长、吴总这样的一些想法，能够传递出来，用他们的声音传出来的话，这个波及效果、传播效果应该会非常广。我们有一种亚洲的价值，我们今天所讲的这些内容，我们不能垄断。但是像文先生四十多年，可能更多的和西方人打交道，但是听完这些，确实这是亚洲的价值，我们把这样的亚洲价值更多推广到西方去。像吴总这样的模式，不仅仅是解决现在的一些问题，也是可以很好的预防应对未来的危机。非常尊敬您。
所以我有幸在韩国，参加了从责任人本角度看经济，韩国人那个大会做为主题演讲，他们上面就写了一句，就是专门写了欢迎苏州固锝我的名字。其实这个时候，那个文先生特地到机场来接我就跟我说，他说韩国人非常骄傲的，对中国人会有一点看不起，但是这次你是唯一的中国人在这边介绍。介绍下来，他们反响非常好。其中有一个是金先生，他是中韩建交经济理论的奠基人，也是被世界经济学创始二百多年来，世界一百名的着名的经济学家之一，他非常的感兴趣，他要来见师父上人，所以现在我们安排他六月份过来。我们盛和塾的曹董事长，以及连云港的其他各个地方，还有微软前中华区的副总裁，和德鲁克学院的来访。这个法国人他是专门研究中国传统文化，《孝经》和《弟子规》的。他听了过后，我那天在香港，特地赶到香港跟我见面，要写书介绍我们幸福企业到法国去。这个是挪威的工商总会的一位官员，他来到固锝，大家知道，挪威是世界上最幸福的国家之一，所以他参观了我们过后。
首先我觉得今天看到的和今天听到的，我都非常的印象深刻。吴先生他今天分享了很多，就是做为这个企业他的一些行动，然后他都非常深刻的感受到。我也认为做为一个企业来讲，营造这种家庭的环境是非常重要的，如果要建立一个持续性发展的企业，就必须这麽做。我在前面照片看到了一些我的朋友，就是彼得．圣吉先生，他在美国的时候跟他一起工作。在一九八七年的时候，他去了挪威，然后跟他们一起参加一个会议。他非常开心，就是看见今天我们也提到这个，他提到学习型组织，这个非常重要的一个理念和价值观。他觉得今天好像自己也感受到了，自己在这个家庭裡面。谢谢。
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