有很多人说，学习传统文化是不是太深奥？我告诉大家，传统文化一点都不深奥。我们餐厅的阿姨，她原来跟我说她不会，她只会做，不懂得这些，传统文化她不会去，尤其是上台分享，她都不愿意。但是其实真正学了，她自己会很用心的来分享，她说我不能做什么，但是我知道每一个碗、每一棵菜都要洗得干干净净。你看她不是伦敦尽分吗？让我们公司的家人身体好。她知道要知行合一，知道要教育孩子，所以她自己不会写心得，她会叫她的先生和她的外孙联合写，他们的文化水平都是二年级，但他们就写了一个这样的报告。
我们公司刚刚从有十几位好媳妇，报名参加好媳妇队的，现在到有三百多位好媳妇，所以我们的婆婆都是很幸福的。你看，这是原来夫妻两个，赌博，本来他们已经要离婚了，现在什么？男的赌博，女的提出来要离婚，现在是女的自己觉得自己不对，因为她知道内求，夫妻现在变成一个幸福大家庭，非常好，儿子也很好，婆婆身体也变得愈来愈好。
学习很注重的是场域的建设，你看我们这个地方非常庄严，它这个场域，我们不管是放茶杯还是椅子，都非常的庄严，都会讲话。现在企业，因为大家都知道，做事先要怎么？做人，学做事先要学做人。而现在往往家庭教育、学校教育、社会教育在做人的方面教得比较少，怎么样来弥补这一块？我们提出现在的企业应该是一个叫校办企业，应该是一个学校办企业，先教他们做人，才教他们做事。所以我们各种各样的课堂很多，我们有接近三十个教室，随时随地都看得到在学习。我们学习，所以学习，我们的宿舍都要很规范，都是教育。排队，连拿这个包，大家看看，连拿这个包都是有规定，都是左手拿包，要对万事万物恭敬。教育过后会有很多人改变，员工他主动会自己来加班，而他这个加班是不算加班。你可以听一下，我们请义工帮我们放一下这个视频（以下视频内容略）。
看得到，大家可以看看这个孩子，就是因为一盒月饼，让他们的家庭改变（以下视频内容略）。
这是一个二十一岁的女孩子，她懂得了找什么对象，应该是标准在哪里，懂得了如何教育孩子（以下视频内容略）。
你看我们这样去对待员工，怎么样去教育他，让他有一个幸福的人生，他就会很安心的在那里工作。这是我们把传统文化走进家庭，让孩子也能够一起来学习传统文化。我们学习过后，刚才不是讲化繁为简吗？所以电脑、电话都可以退休。我们有的办公室人员是三个人合用一台电脑，其实不用一个人一台电脑，很多人是觉得好像现在都一定要一个人一台电脑，其实很多是浪费。这台机器本来是六年就要报废的，而已经服务十一年了。它这个心脏部分坏了，我们的员工就自己要进行修理，他就打电话给台湾原厂的老板，原厂老板说这个心脏部分是不可以给你换的，如果这给你换，你就会造这台机器了。我们员工跟他说，如果是你的孩子心脏有毛病，你要不要救他？我们就要把机器都当成是孩子这样子。这个老板非常感动，他说我一定要来看一看。七十多岁，亲自飞过来，帮我们来弄，把这台机器恢复、修好。所以都是感动我们的供应商。当员工幸福了，他就会恭敬对待万事万物。打扫卫生，大家都看到，他清理机器，对机器的恭敬，他是从内心而发，你看这都可以看得到。大家说，你的效率会怎么样？你看自从二Ｏ一二年开始学习，他的效率会提升，到二Ｏ一五年，我们就提升了百分之一百一十八，整个效率就提升了这么多；就等于原来是需要两个人的，现在是一个人。
我们下面就很快的来告诉大家。这是我们每天自己停开一天车，自己私家车都有停开一天，为了空气，我们来保护，怎么低碳，我们都带头，都要做。不是空气跟我们没关系，跟我们都有关系。我刚才讲的，人就是不太知恩，我跟大家说，我们出生到现在，对我们最好的就是空气，它从来没有怨过我们，但是我们五分钟都离不开它。我们有低碳出行、有废旧电池回收。这是我们二Ｏ一三年获得的一个中国制造精益管理制造论坛的中国精益企业金奖。其实我们是不该获这个奖的，是因为中国十年在制造业当中推行日本的丰田管理，精益管理当中，十年下来，觉得方向似乎不是怎么太对，或者方法不是怎么太对。他们来到固锝过后，他觉得传统文化才能够真正把这些管理的思想真的能够落实，所以他说一定要叫我们去，在这十年金奖的大会上来，叫我们去告诉大家，一定要学好传统文化。我们是由于这样的原因，我们才会去受这个奖。很多奖项都是自然来的，等下我会告诉你们。这是我们光杯行动，我们的爱心角，他们就是有很多改变，怎么样就是低碳出行，健康低碳餐等等。我们获得江苏省的健康示范奖，这都不是说你去争取要的，都是他们觉得你这个企业就是应该这样。世界卫生组织也是这样，它授予我们健康单位。这些都是，我就是讲，自然来，不要去求的。员工吸烟大大的减少，这都是让员工身体健康，我们的医疗费用大大的减少等等。这是绿色低碳。
因为时间关系，接下去就跟大家讲一个我们传统文化学习过后、落实过后，其实对于很多，改变了很多外国人对中国人的看法。其中有一个印尼的部长，他是印尼的宗教部副部长，纳萨副部长，我们把这个放到这边来跟大家报告（以下视频内容略）。他说他改变了他对中国人的看法，他在直到到我们公司以前，他认为中国人就是钱钱钱，还是钱，他说他认为自己错了，他说他以前的观点是错的。他知道他是对中国不了解，他通过了解，他说对中国的哲学、中国的文化有信心。
这是日本的前首相鸠山由纪夫先生（以下视频内容略）。他说来中国，他今天才知道，科学，在日本的科学技术很高，看上去管理也很好，他说他今天才发现，科学、技术、管理必须要加上心，如果没有心是没有根基的。
这是联合国三十六届大会主席卡塔琳女士（以下视频内容略）。到我们公司也是，她说对我们老祖宗的智慧非常的有信心。
这是韩国的国师（以下视频内容略）。他说企业，今天听了我们的介绍，想起老子之言，企业是现代社会上实际的主体，不踏正道，人类共灭，他是这样写的，我在固锝发现了人类的希望。他其实是研究了几十年的中国传统文化，这都是他视频亲口的一些话。
这是我们前年有机会到新加坡，在新加坡职工总会，与几百个企业家一起在分享幸福企业。新加坡的企业家非常棒，我们也真的非常的赞叹，他们就组织了到我们公司来参观，我们也跟他们进行了专门的学习。这些企业家学习了过后马上就，学了过后就习、就去做，做得非常棒。所以我非常的喜欢新加坡的这些企业家，非常的喜欢新加坡人，我觉得你们非常棒，你们说了就会做。时间关系，因为我有一段视频，大概有十分钟，不知道你们想不想看？这是新加坡企业家的（以下视频内容略）。我们新加坡的企业家棒不棒？大家给他们掌声，谢谢！
最后非常感谢大家，也跟大家说，我们的管理可以用另外一种方式来管理，用管心，我们老祖宗的智慧里面全部都有，而且可以管得更好。谢谢大家！
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