所以她最近跟我说，她说胡总，原来你老批评我，批评我什麽？就说张昆咱们怎麽招这些员工，不是偷公司东西的、就是说瞎话的，她说我觉得，我这个人事行政部经理压力特大。特别是到每年春季秋季，这大学生一毕业、一招工，我就特别担心我招来的人，个个都不是好样的，不是坑公司、坏公司就是辞退，而且淘汰率非常大。招十个得走九个，能留下一个就算不错，甚至于有些时候全部都走，感不来好人。她说我现在发现一个特别奇怪的现象，就是我一参加人才招聘会，招来的人都特棒，也不知道为什麽？看的人就顺熘，来了公司就能干，她说真奇怪。我说等等，姑娘，《了凡四训》上有说，做好事以后，「明须良朋提醒，幽须鬼神证明」。明须良朋提醒，张经理妳现在身体好了，脸色好了，姑娘水灵了、漂亮了，小孩身体健康了。明须良朋提醒，我这种好朋友提醒妳。幽呢？看不见的，不知不觉的鬼神证明，招人不一样了。
所以她特别高兴，她就给我讲了一个故事。我说妳跟我说说，怎麽就招来好人，原来你怎麽招的人就不行？她说，我跟您说一个真实的故事，胡总，这太感人了。有一天工程技术部的宋经理，宋总找我来了，说妳刚招来一个姓王的那个人，她当时心裡咯登一下，都习惯了，肯定不合格，就辞职了吧。他说不是，他说张经理不是不合格，这个故事我得跟妳说说，这太感人了。这小伙子姓王，九０后，都说九０后是垮掉的一代，不争气的一代。什麽月光族、啃老族，这些恶名都放在人身上，有人家的错吗？九０是谁的依报？是五０的依报，是六０的依报，依报随着正报转，五０、六０出问题，九０一定出问题。我说，你给我讲讲这姓王的小伙子怎麽了？他说他们家特别有钱，爷爷是军队的高干，爸爸妈妈做生意，好像也是做空调，跟咱们这差不多，咱们做锅炉，咱们是管热，他们是管冷。他一直在爸爸公司工作，在爸爸公司工作，找不到感觉，觉得到底是我有本事，还是因为我在我爸爸的公司，人家这些下级、员工都让着我，我找不到感觉，所以他就辞职了，跟他爸爸那。他说，我不能跟着你，我跟你我找不着本事。您看多有智慧。
我得出去。家裡不是没钱，他挣那点工资还不够油钱和停车费，说白了。那小伙子来了以后特认真，他负责管工地、管项目，他学暖通的。逼着人家签字，人家监理公司走到哪，他跟到哪。监理公司都烦了，说哪有你这麽抓工程的？他说不行，这是公司交给我的责任，我必须得签了字，我给您把炉子安装了，您必须给我签验收单。后来人家的监理公司都投诉，他说你们这裡，我们也不是不给你们签，哪有你们这麽抓工程的，说今天装完了，明天就签，那不得等个个把月吗？一般都是这个习惯。他不行，他认真。他说现在的九０后还有这麽认真的。而且早晨起来，因为监理他不是忙吗？早上起来他坐头班车，他还不开车。坐地铁头班车就找到，憋在那工地，那个监理的门口，施工监理门口，你得给我签了，签了以后我好交回公司去，要不然我的任务没完成。特别负责任这小伙子。
完了以后，还是这个小伙子。有个礼拜一上午，我们开工程例会，开完工程例会就散了。散了以后各回各的工地，各去各的工地。这小伙子坐上车就走了，坐地铁。坐地铁的时候，地铁那时候人不多，快到中午了，但是没座位，一个老人家，中途停车从一个站上上来一个老人。上一个老人以后没座位，没人让！都是跟着假装一低头看报纸，现在的社会风气这种现象很普遍。我们这个小王（小伙子）离那个老太太挺远，他就站起来了，他说「老奶奶您过来」，他就扶着老太太，因为地铁速度挺快，他就扶着老人家坐下。这老人家特感动，她说「孩子你怎麽那麽懂事！现在像你这麽懂事的孩子真的没有了。」他说「奶奶，我们应该这麽做的，您不用谢谢我。」「可不行，我告诉你，现在有本书你得学，讲的就像你这孩子做的一样，那叫《弟子规》。」他说「我们在学《弟子规》。」「你在学《弟子规》，要孝敬父母，要尊重老师。」看来这个老人家可能也是个学佛的，也学传统文化。「是，我们公司也在抓这个事，学《弟子规》，也在让我们背，让我们在工作当中落实。」她说「你知道吗？我给你一张盘。」她从那书包裡掏出一张盘，「这是北京有个姓胡的，叫胡小林。说这个公司落实《弟子规》好！你好好听听人家老闆，人家老闆有钱的都学这个。」他说「奶奶，胡小林就是我们公司董事长，我就在那上班。」老奶奶一听，「小子，你可真有福，你怎麽在他那上班？」这老奶奶本来，我们那个小王应该在终点站下车，这老奶奶应该在前面几站下车，老奶奶不下了。「小子，你到哪，到哪停？」他说「我到总站。」「我陪你到总站，我好好跟你聊聊。」她不下车。到了总站，又跟着我们这小王一块上来，上来又给小王送到工地门口，这老人家再掉过头坐地铁再回来。张经理就我给讲这个故事。
她说，这个富二代，家裡特别有钱，他就知道给人让座，九０后普遍素质都不行，咱们怎麽就能感到这麽好的九０后？你说这不是有福吗？而且人家不缺钱，而且这公司没要求上车给人让座，你看他就做到了。所以张经理跟我说这个事，现在我觉得我招聘的时候，我特别有信心，我就觉得有三宝在加持我，「福人来福公司，福公司招福人」。她说您说我这麽说对吗？我说完全正确，老法师说了，「福人居福地，福地福人居」，只要咱们公司有了福，妳放心，来的那个人，都是有福的。如果说我们招来那些不好的人，还是我跟你们说那三段事。第一要生惭愧心，你为什麽会招来不好的？那不好的人全是菩萨，治你的病。你公司缺德，你招这种人，善恶相随，如影随形，你公司没福，你就招这种人。有福的公司招好员工，没福的公司招不好的员工。换句话说，哪有什麽不好和好的员工，全都是来帮助你提高的。你招到不好的人，你要提起警觉，公司老闆，我怎麽福薄到这种程度，我怎麽到一招人就感到这样的果报？我福薄，我德行不行，碰到这麽一个状态。惭愧！又麻烦老师来了，教育我来了。第二知恩，人家吃饱了喝足了，到这来坑你、害你，到你这公司来喝愣、来捣乱，你不得知恩吗？他不喝愣、不捣乱，你能觉悟吗？你不能觉悟。就和你拍Ｘ光片似的，你不拍出这片子来，你哪知道你肺部有阴影？你不做这个Ｂ超，你怎麽知道你这肾裡有结石？他就是医疗诊断机器，到你这给你诊病来了，你得感恩。那完了以后，报恩。化悲痛为力量，化倒楣为觉悟。你真倒楣，倒楣好，觉悟！我有问题，我得奋起而修。《了凡四训》说了，不用迟疑，不烦等待，此风雷之所以为益也，如毒蛇齧指断臂。你看，「小者如芒刺在肉，速与抉剔。大者如毒蛇齧指，速与斩除，此风雷之所以为益也」。你得悟后起修！那这些员工到这来坑你、害你，给你设这个麻烦、障碍，那是好事，成就了一尊佛！让胡小林觉悟了，那是我胡小林进步菩提道路上的一阶阶提高境界的楼梯，你怎麽还能骂这个楼梯？行有不得，反求诸己。
所以中国传统文化带动企业走向成功，就是把智慧交给我们这些曾经没有智慧的人，不觉悟的人，不知道好歹的人。今天明白了，如大梦初醒，拔之清凉。你看原来不清凉、脑热，怨恨恼怒烦；现在明白了，明白以后什麽样子？感恩改过。感别人的恩，改自己的过。别人有过吗？别人没过，那是大夫，他给你说你得糖尿病，你不能骂大夫，你没糖尿病大夫能说这话吗？你不缺这个课，一年级老师来吗？你就缺一年级的数学，人家就来了。你考及格了，下次就见不着这个老师了。你糖尿病好了，你还会去医院找糖尿病的大夫吗？不会了，大夫就从你阿赖耶识裡消失了，转识成智了。这咱们读《修华严奥旨妄尽还源观》，这明白了，心现识变。心外无境，境外无心，您看到的境，都是您自心的变现，你这埋怨谁？你埋怨。你不感恩吗？你的心现出这种恶的境界，你能骂这境界吗？佛在经典当中举过例子，说你照镜子，你发现这镜子照你的脸，你说这镜子上怎麽脸上有疙瘩？你老抠那疙瘩，你还给那疙瘩上药。错了，镜子没毛病，有毛病的是您那张脸，你药上错地方了，你得上在你的脸上，你得把你脸上的疙瘩治好了，这镜子上就好了。错误在哪裡？错误是心，心在哪裡？心在境当中，你看到这些境界就是你的心，心有毛病你看到坏境界，心有福气你看到好境界，境外无心，心外无境。所以学习中国传统文化带动企业发展走向成功，最根本的第一条就是感恩与改过，第二条还是感恩与改过，第三条如果有的话还是感恩与改过。
今天时间到了，谢谢大家。
中国传统文化带动企业走向成功的启示 胡小林老师主讲 （第一集） 2010/7/24 香港佛陀教育协会 档名：56-068-0001
评论